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《中国建设报》二版报道二企业50年发展历程
广西建工整理发布 2015-11-06 08:14:33

    10月27日,《中国建设报》二版报道二企业:《八桂大地上的筑梦人——广西建工集团第二建筑工程有限责任企业50年发展历程撷英》,现全文转载:


    50年风雨沧桑创业路,50载征程跋涉铸辉煌。2015年10月,广西建工集团第二建筑工程有限责任企业(以下简称“广西建工二建”),这个在八桂大地上挥洒汗水的筑梦人、以宏阔发展步伐走向世界的广西建筑业排头兵,迎来了她50周年华诞。回顾历程,3次创业,步履稳健,结出了累累硕果。


   第一次创业——风雨征战15年


    广西建工二建成立于1965年10月,前身是国家建工部中南总局第六建筑企业和广西建筑安装企业。为了支援国家“三线建设”,当时刚成立的广西建工二建带领着2000多名职工来到桂西北山区安营扎寨,拉开了艰苦奋战15年的帷幕。先后建成了田阳飞机场等20多个工程项目。在建设河池六甲氮肥厂时,因厂址定在四面群山环抱的山窝里,不但没有进山的公路,施工时还要搬走一座小石山和数不清的怪石方。二建人并没有被吓倒,放炮开山,抡大锤,撬钢钎,搬石头,哪怕是中暑了、受伤了,甚至是飞石险些砸伤人,也毫不退缩,硬是啃下了这块“硬骨头”。

    1977年,在广西壮族自治区成立20周年之际,广西建工二建在南宁承建了自治区博物馆、自治区图书馆、区计量中心大楼等一批重大工程,使其在首府南宁站稳了脚跟。


第二次创业——改革开放新面貌


    20世纪80年代初,改革开放的春风吹满八桂大地,广西建工二建正视“老牌国企”身上的弊病,当机立断选择改革。建立并完善各项规章制度,用制度管人,按规章办事;积极开展职工职业培训并常抓不懈,提高职工专业素质。在经营管理方面,全面推行“百元产值工资含量包干”责任制,建立激励机制,同时实施奖金下不保底上不封顶的“栋号包干”责任制等。改革后期,又大胆推出“有偿风险抵押全方位承包”和“项目法施工”以及用人、用工、分配等方面的新举措。

    这一系列改革措施堪称“精、准、快”,老国企焕发了新活力。广西建工二建初步实现了“立足南宁,跨出广西,面向全国,打进特区,走向世界”的雄伟夙愿,先后在厦门等改革开放经济特区建设了一批工程项目,甚至打进冈比亚等非洲国家,开创了广西建工二建发展史上新的一页。


第三次创业——转型发展谱新篇


    20世纪90年代初,房地产市场兴起。广西建工二建审时度势,于1992年9月成立了广西时华房地产开发企业,1995年7月成立了桂建房地产企业,由此拉开了转型发展、多元化经营的帷幕。

    进入新世纪,面对国企改制时代浪潮,广西建工二建大刀阔斧精简机构、减员增效、深化三项制度改革,从整体上对经营结构进行调整,实行主辅分离,在坚持建筑施工主业前提下,拓展劳务、物业、百货、房地产4项辅业,实施“四条腿走路”战略。2006年至2007年,企业又开始学习江浙“小狗经济”发展模式,吸纳社会力量扩大企业规模、强化企业优势。

    这一系列推进企业改制和结构调整的措施,助力广西建工二建逐步实现产业结构多元化,形成以房地产开发为龙头、装饰业为依托、工程施工为后盾的经营布局。


春华秋实——五获“鲁班奖”


    经历大浪淘沙,广西建工二建营业收入、签订合同额、利润额等节节攀升。2005年营业收入首次突破10亿元大关,到了2014年更是突破百亿元,10年时间完成了从十亿元到百亿元的飞跃,年营业收入平均增幅达到30%。

    如今的广西建工二建,拥有房屋建筑工程和市政公用工程施工总承包一级资质。1997年至2011年,由企业承建的南宁明园新都酒店、广西政协大楼、厦门国联大厦、广西检察院业务技术综合楼、钦州保税港区行政联检大楼及附属配套设施项目陆续捧回了5个“鲁班奖”,成为广西首个五获“鲁班奖”的企业。多年来,广西建工二建共荣获44项国家级奖项、86项省(区)级优质工程奖、132个省(区)级安全文明工地称号,先后荣获“全国优秀施工企业”、“全国先进施工企业”、“全国创鲁班奖特别荣誉企业”等多项荣誉称号。

    荣誉的背后,离不开企业始终坚持的“科技兴企”和“人才强企”战略。目前,企业建立了省级技术研发中心和信息中心,加大科技攻关,推广应用新技术、新工艺、新材料,主编国家级行业标准3项、国家级工法3项,获专利17项、国家级QC成果奖84项。目前有一、二级建造师692人,国家注册建筑师、结构师、设计师及注册暖通、通信、防化高级人才28人。


展望未来——五年规划五大目标


    转方式、调结构、防风险,突出创新驱动,实现稳中求进。2015年年初,企业董事长、党委书记赖榆领导的班子提出了今后5年(2015年~2019年)企业发展总体规划,力争实现五大目标:“一特”——取得房建特级资质;“二优”——人才结构优和经营管理模式优;“三好”——办公环境好、职工生活环境好、企业经营环境好;“四高”——营业收入高、合同总额高、利润总额高、职工收入高;“五强”——分企业做大做强,企业的资本运营能力强,房地产开发实力强,现场管理能力强,企业的整体实力强。

    未来,企业将发挥集团优势,深入实施走出去战略,进一步探索新业态、新商业模式。开展投融资开发业务,以投资带动施工,以资本撬动市场;大力发展房地产业,将房地产业务打造成为企业新经济增长点。

揽卷回顾,壮丽征程,风雨砥砺,传承超越。瞩目展望,机遇无限,舞台广阔,任重道远。美好的蓝图,还需要二建人凝心聚力,众志成城奋力实现。


(二企业 赵艳婷)


《中国建设报》二版

 


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